Tavarantoimittajat

Haluamme edistää tuotantoketjujen läpinäkyvyyttä – mielestämme asiakkailla on oikeus tietää, missä heidän ostamansa tuotteet on tehty. Siksi toimittajalistamme ovat julkisia ja päivitämme niitä säännöllisesti.

Tier 1 -toimittajien lista sisältää tehtaat, joissa valmistetaan Reiman tuotteita.

Tier 1 -toimittajat (pdf) Tier 1 -toimittajat (excel)

Vaatteissa ja asusteissa valitsemme itse materiaalien toimittajat, jotta voimme varmistaa materiaalien laadun ja jäljitettävyyden. Tier 2 -toimittajien lista sisältää tehtaat, joissa valmistetaan Reiman vaatteissa ja asusteissa käytettyjä kankaita ja komponentteja.

Tier 2 -toimittajat (pdf) Tier 2 -toimittajat (excel)

Teemme töitä parantaaksemme materiaalien jäljitettävyyttä myös kangasvalmistajia pidemmälle, aina raakamateriaalien tasolle. Erilaiset materiaalisertifikaatit, kuten GRS (Global Recycled Standard) ja GOTS (Global Organic Textile Standard), auttavat meitä jäljittämään ja todentamaan raakamateriaalien alkuperän. Ne myös varmistavat, että materiaalien tuotanto on ympäristön ja ihmisten kannalta kestävää.

Palkkojen parantaminen tuotannossa

Reilun palkan varmistaminen koko toimitusketjussa ei ole helppoa ja vaatii useiden osapuolten panosta ketjun eri vaiheissa. Reimalla arvioimme ja kehitämme ostokäytäntöjämme tukeaksemme tavarantoimittajiemme palveluksessa olevien työntekijöiden oikea-aikaista ja oikeudenmukaista palkitsemista.

Vuonna 2023 asetimme kunnianhimoisen tavoitteen nostaa elämiseen riittävää palkkaa maksavien tehtaiden osuus 70 prosenttiin merkittävistä toimittajistamme. Vuoden 2024 alussa amfori BSCI täsmensi omia reilun palkkauksen kriteereitään Global Living Wage Coalitionin arvioiden mukaisesti. Vuonna 2024 13 % Reiman merkittävistä toimittajista oli saavuttanut elämiseen riittävän palkan tavoitteen amfori BSCI:n uusien kriteerien mukaan.

Lisäksi olemme tarkastaneet itse suorien (Tier 1) tavarantoimittajiemme maksamia palkkoja ja verranneet niitä Anker-menetelmään, jota käytetään elämiseen riittävän palkan arvioimiseen. Kyseessä on peruspalkka, joka ei sisällä ylityökorvauksia tai bonuksia ja jonka tulisi mahdollistaa työntekijälle ja hänen perheelleen kohtuullinen elintaso kattaen esimerkiksi ruoan, asumisen, terveydenhuollon ja koulutuksen kustannukset. Vuonna 2024 kolmella prosentilla suorista tavarantoimittajistamme Euroopan ulkopuolella kaikkien matalinkin peruspalkka ylittää elämiseen riittävän palkan Anker-menetelmän mukaan. Euroopassa toimivat tavarantoimittajat mukaan luettuna kuusi prosenttia kaikista tavarantoimittajistamme maksaa elämiseen riittävää palkkaa. Maittain tämä jakautuu seuraavasti:

Bangladesh, Kambodzha, Sri Lanka, Vietnam: 0 %
Kiina: 5 %
Italia: 100% (toimittajalla SA8000-sertifikaatti, joka edellyttää sertifioitujen organisaatioiden maksavan työntekijöilleen Ankerin mukaisen elämiseen riittävän palkan)