Tavarantoimittajat

Haluamme edistää tuotantoketjujen läpinäkyvyyttä – mielestämme asiakkailla on oikeus tietää, missä heidän ostamansa tuotteet on tehty. Siksi toimittajalistamme ovat julkisia ja päivitämme niitä säännöllisesti.

Tier 1 -toimittajien lista sisältää tehtaat, joissa valmistetaan Reiman tuotteita.

Tier 1 -toimittajat (pdf) Tier 1 -toimittajat (excel)

Vaatteissa ja asusteissa valitsemme itse materiaalien toimittajat, jotta voimme varmistaa materiaalien laadun ja jäljitettävyyden. Tier 2 -toimittajien lista sisältää tehtaat, joissa valmistetaan Reiman vaatteissa ja asusteissa käytettyjä kankaita ja komponentteja.

Tier 2 -toimittajat (pdf) Tier 2 -toimittajat (excel)

Teemme töitä parantaaksemme materiaalien jäljitettävyyttä myös kangasvalmistajia pidemmälle, aina raakamateriaalien tasolle. Erilaiset materiaalisertifikaatit, kuten GRS (Global Recycled Standard) ja GOTS (Global Organic Textile Standard), auttavat meitä jäljittämään ja todentamaan raakamateriaalien alkuperän. Ne myös varmistavat, että materiaalien tuotanto on ympäristön ja ihmisten kannalta kestävää.

Palkkojen parantaminen tuotannossa

Reilun palkan varmistaminen koko toimitusketjussa ei ole helppoa ja vaatii useiden osapuolten panosta ketjun eri vaiheissa. Reimalla arvioimme ja kehitämme ostokäytäntöjämme tukeaksemme tavarantoimittajiemme palveluksessa olevien työntekijöiden oikea-aikaista ja oikeudenmukaista palkitsemista.

Vuonna 2023 asetimme kunnianhimoisen tavoitteen nostaa elämiseen riittävää palkkaa maksavien tehtaiden osuus 70 prosenttiin merkittävistä toimittajistamme. Vuoden 2024 alussa amfori BSCI täsmensi omia reilun palkkauksen kriteereitään Global Living Wage Coalitionin arvioiden mukaisesti. Tällä hetkellä 13 % Reiman merkittävistä toimittajista on saavuttanut elämiseen riittävän palkan tavoitteen amfori BSCI:n uusien kriteerien mukaan.

Sisäisissä tarkistuksissamme tällä hetkellä kuudella prosentilla Reiman ns. Tier 1 -toimittajista kaikkein matalinkin peruspalkka, ilman ylityökorvauksia ja bonuksia, ylittää Ankor-menetelmän mukaisen elämiseen riittävän palkan rajan. Maittain tämä jakautuu seuraavasti:

Bangladesh, Kambodzha, Sri Lanka, Vietnam: 0 %
Kiina: 4 %
Slovenia: 100 %
Yhteensä 6 % (kaksi 34 toimittajasta)